{"id":3624,"date":"2026-02-19T10:29:33","date_gmt":"2026-02-19T10:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/micro-idea.eu\/wizyta-studyjna-na-sri-lance\/"},"modified":"2026-03-27T07:45:42","modified_gmt":"2026-03-27T07:45:42","slug":"wizyta-studyjna-na-sri-lance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wizyta-studyjna-na-sri-lance\/","title":{"rendered":"Wizyta studyjna na Sri Lance"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3624\" class=\"elementor elementor-3624 elementor-3386\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1ab159 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c1ab159\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3109d01 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3109d01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d00aa54 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d00aa54\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1.jpeg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-3391\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1.jpeg 1600w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1-300x225.jpeg 300w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1-768x576.jpeg 768w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1-1536x1152.jpeg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e3d2d5 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3e3d2d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a069bfb elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a069bfb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Booklet-SriLanka_compressed.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Booklet - Sri Lanka<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-740939b elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"740939b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Microidea_Report__Study_visit_to-_SriLanka.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Report - Sri Lanka<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-932aed9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"932aed9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-308e402 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"308e402\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wizyta studyjna na Sri Lance<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a089164 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a089164\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>W dniach <strong>26\u201329 stycznia<\/strong> odby\u0142a si\u0119 wizyta studyjna na Sri Lance w ramach <strong>projektu MICROIDEA<\/strong>. Celem wizyty by\u0142o przeprowadzenie spotka\u0144 z kluczowymi krajowymi podmiotami dzia\u0142aj\u0105cymi w dziedzinie rozwoju umiej\u0119tno\u015bci os\u00f3b o niskich i \u015brednich kwalifikacjach, a ostatecznym celem by\u0142o wsparcie certyfikacji umiej\u0119tno\u015bci zgodnie z norm\u0105 <strong>ISO 17024<\/strong>, kt\u00f3ra stanowi jeden z g\u0142\u00f3wnych filar\u00f3w projektu MICROIDEA. Podczas wizyty odby\u0142y si\u0119 spotkania z:<\/p>\n<ul>\n<li>ministerstwami,<\/li>\n<li>organizacjami publicznymi i prywatnymi,<\/li>\n<li>o\u015brodkami edukacyjnymi i szkoleniowymi,<\/li>\n<li>przedstawicielami pracownik\u00f3w i os\u00f3b bezrobotnych,<\/li>\n<li>agencjami migracyjnymi i agencjami po\u015brednictwa pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Celem tych spotka\u0144 by\u0142o przedstawienie projektu MICROIDEA, jego metodologii oraz opracowywanych narz\u0119dzi, a tak\u017ce podkre\u015blenie korzy\u015bci, jakie mog\u0105 wynikn\u0105\u0107 dla zaanga\u017cowanych organizacji dzi\u0119ki przyj\u0119ciu i wdro\u017ceniu podej\u015bcia projektowego.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1bfd69 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d1bfd69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43d29a5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43d29a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">A. Spotkanie ze zwi\u0105zkami zawodowymi FTZ &amp; GSEU<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a6919b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a6919b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pierwsze spotkanie odby\u0142o si\u0119 we <strong>wtorek, 27 stycznia<\/strong>, z udzia\u0142em zwi\u0105zku zawodowego <strong>FTZ &amp; GSEU<\/strong> (Zwi\u0105zek Pracownik\u00f3w Stref Wolnego Handlu i Us\u0142ug Og\u00f3lnych). Rozmowy prowadzono z <strong>panem Antonem Marcusem<\/strong>, cz\u0142onkiem Komitetu Wykonawczego i wsp\u00f3\u0142przewodnicz\u0105cym Rady Przemys\u0142owej Sri Lanki. Zwi\u0105zek ten odegra\u0142 decyduj\u0105c\u0105 rol\u0119 w organizacji wizyty, poniewa\u017c \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuje z <strong>3F<\/strong> (jednym z najwi\u0119kszych zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych w Danii), kt\u00f3ry uczestniczy w projekcie MICROIDEA jako <strong>partner stowarzyszony<\/strong>. Zwi\u0105zek liczy oko\u0142o <strong>20 000 cz\u0142onk\u00f3w<\/strong> i jest najwi\u0119kszym w kraju. Podczas spotkania przedstawiono i dog\u0142\u0119bnie om\u00f3wiono ramy instytucjonalne oraz historyczn\u0105 ewolucj\u0119 migracji zarobkowej na Sri Lance.<\/p>\n<h4><strong>Kr\u00f3tki opis migracji zarobkowej na Sri Lance<\/strong><\/h4>\n<p>Liczba ludno\u015bci Sri Lanki wynosi oko\u0142o <strong>21 milion\u00f3w<\/strong>. Kraj ten uzyska\u0142 niepodleg\u0142o\u015b\u0107 w <strong>1948 roku<\/strong>, co zapocz\u0105tkowa\u0142o histori\u0119 zorganizowanej migracji. Od 2010 roku przep\u0142ywy migracyjne charakteryzuj\u0105 si\u0119 <strong>dywersyfikacj\u0105 kwalifikacji<\/strong>, <strong>migracj\u0105 spowodowan\u0105 kryzysem po 2022 roku<\/strong> oraz <strong>rosn\u0105cym ryzykiem pracy przymusowej i lukami w systemie ochrony<\/strong>.<\/p>\n<p>Migracja zarobkowa stanowi centralny filar:<\/p>\n<ul>\n<li>stabilno\u015bci gospodarczej kraju,<\/li>\n<li>nap\u0142ywu waluty zagranicznej,<\/li>\n<li>oraz tworzenia miejsc pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Szacuje si\u0119, \u017ce <strong>2\u20133 miliony obywateli Sri Lanki<\/strong> mieszka i pracuje za granic\u0105 jako migranci tymczasowi lub sta\u0142y. W <strong>2024 r.<\/strong> rekordowa liczba <strong>312 000 pracownik\u00f3w<\/strong> wyjecha\u0142a do pracy za granic\u0119 (<strong>59% m\u0119\u017cczyzn<\/strong> i <strong>41% kobiet<\/strong>).<\/p>\n<p>G\u0142\u00f3wne kraje docelowe to:<\/p>\n<ul>\n<li>kraje Bliskiego Wschodu (Arabia Saudyjska, Kuwejt, Katar)<\/li>\n<li>oraz kraje Azji Wschodniej, takie jak Japonia i Korea Po\u0142udniowa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przekazy pieni\u0119\u017cne od pracownik\u00f3w migruj\u0105cych osi\u0105gn\u0119\u0142y w 2025 r. oko\u0142o <strong>8 mld USD<\/strong>, co odpowiada <strong>8\u20139% krajowego PKB<\/strong>. Migracja zarobkowa w znacznym stopniu przyczynia si\u0119 do zmniejszenia bezrobocia w kraju \u2013 szczeg\u00f3lnie w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy oraz pracownik\u00f3w o niskich i \u015brednich kwalifikacjach \u2013 a jednocze\u015bnie wspiera dochody gospodarstw domowych, edukacj\u0119 i opiek\u0119 zdrowotn\u0105<\/p>\n<h4><strong>Wyzwania i ramy instytucjonalne<\/strong><\/h4>\n<p>Do najwa\u017cniejszych zidentyfikowanych wyzwa\u0144 nale\u017c\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>ochrona pracownik\u00f3w migruj\u0105cych,<\/li>\n<li>nadu\u017cycia w procedurach rekrutacyjnych,<\/li>\n<li>zagro\u017cenia zwi\u0105zane z p\u0142ci\u0105, na jakie nara\u017cone s\u0105 migruj\u0105ce kobiety,<\/li>\n<li>utrata umiej\u0119tno\u015bci oraz trudno\u015bci z reintegracj\u0105 po powrocie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zarz\u0105dzanie migracj\u0105 zarobkow\u0105 na Sri Lance realizowane jest przez:<\/p>\n<ul>\n<li>Ministerstwo Pracy,<\/li>\n<li>Ministerstwo Spraw Zagranicznych,<\/li>\n<li>Ministerstwo Zatrudnienia Zagranicznego (Migracji)<\/li>\n<li>oraz Ministerstwo Turystyki.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywa <strong>Sri Lanka Bureau of Foreign Employment (SLBFE)<\/strong>, kt\u00f3re prowadzi oko\u0142o <strong>30 zdecentralizowanych oddzia\u0142\u00f3w i o\u015brodk\u00f3w szkoleniowych<\/strong> w ca\u0142ym kraju, we wsp\u00f3\u0142pracy z attach\u00e9 ds. pracy w ambasadach oraz regionalnymi urz\u0119dnikami ds. rozwoju.<\/p>\n<p><strong>Rola Biura ds. Zatrudnienia Zagranicznego i Systemu Uznawania Kwalifikacji na Sri Lance<\/strong><\/p>\n<p>Opr\u00f3cz swoich zdecentralizowanych oddzia\u0142\u00f3w na poziomie okr\u0119g\u00f3w, <strong>SLBFE<\/strong> odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w koordynowaniu i nadzorowaniu agencji rekrutacyjnych zajmuj\u0105cych si\u0119 zatrudnieniem za granic\u0105. Sri Lanka zawar\u0142a dwustronne umowy o wsp\u00f3\u0142pracy w zakresie zatrudnienia z kluczowymi krajami docelowymi, zw\u0142aszcza na Bliskim Wschodzie i w Azji Wschodniej.<\/p>\n<p>Umowy te szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015blaj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>procedury migracyjne,<\/li>\n<li>poszukiwane profile zawodowe,<\/li>\n<li>wymagane umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacje pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kraje przyjmuj\u0105ce okre\u015blaj\u0105 swoje potrzeby w zakresie si\u0142y roboczej oraz wymagane umiej\u0119tno\u015bci. W tych ramach w\u0142adze Sri Lanki \u2013 przede wszystkim SLBFE \u2013 organizuj\u0105 szkolenia i certyfikacj\u0119 zainteresowanych pracownik\u00f3w, zapewniaj\u0105c ich odpowiednie przygotowanie przed wyjazdem.<\/p>\n<h4><strong>System uznawania kwalifikacji<\/strong><\/h4>\n<p>Na poziomie krajowym Sri Lanka posiada zorganizowany system uznawania kwalifikacji w ramach <strong>Krajowych Ram Kwalifikacji Zawodowych (NVQ)<\/strong>, czyli ujednoliconego krajowego systemu certyfikacji obejmuj\u0105cego poziomy od <strong>poziomu 1 do poziomu 7<\/strong>.<\/p>\n<p>Ramy NVQ:<\/p>\n<ul>\n<li>uznaj\u0105 kwalifikacje zdobyte w ramach kszta\u0142cenia formalnego, a w niekt\u00f3rych przypadkach tak\u017ce nieformalnego,<\/li>\n<li>stanowi\u0105 kluczowy punkt odniesienia dla kwalifikacji wymaganych przy zatrudnieniu za granic\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>R\u00f3wnolegle stosowany jest proces <strong>uznawania wcze\u015bniejszego uczenia si\u0119 (RPL)<\/strong>, kt\u00f3ry:<\/p>\n<ul>\n<li>ocenia dotychczasowe do\u015bwiadczenie zawodowe i umiej\u0119tno\u015bci nieformalne,<\/li>\n<li>umo\u017cliwia do\u015bwiadczonym pracownikom uzyskanie certyfikatu NVQ,<\/li>\n<li>jest szczeg\u00f3lnie wa\u017cny dla pracownik\u00f3w migruj\u0105cych bez formalnych kwalifikacji lub oficjalnych dyplom\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Przygotowania przed wyjazdem i uzgodnienia z krajami przyjmuj\u0105cymi<\/strong><\/p>\n<p>W ramach przygotowa\u0144 przed wyjazdem przyszli pracownicy migruj\u0105cy uczestnicz\u0105 w:<\/p>\n<ul>\n<li>podnoszeniu kwalifikacji zawodowych w ramach specjalizacji,<\/li>\n<li>szkoleniach j\u0119zykowych i orientacji kulturowej,<\/li>\n<li>szkoleniach dotycz\u0105cych bezpiecze\u0144stwa pracy,<\/li>\n<li>spotkaniach informacyjnych na temat praw i obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uznawanie kwalifikacji jest ponadto dostosowywane do dwustronnych um\u00f3w o pracy poprzez:<\/p>\n<ul>\n<li>cz\u0119\u015bciowe uznawanie certyfikat\u00f3w NVQ i RPL w wybranych krajach przyjmuj\u0105cych,<\/li>\n<li>trwaj\u0105ce negocjacje w sprawie <strong>porozumie\u0144 o wzajemnym uznawaniu (MRA)<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Sektory popytu na si\u0142\u0119 robocz\u0105 a rynek pracy<\/strong><\/h4>\n<p>Na podstawie informacji zebranych podczas spotka\u0144 popyt na si\u0142\u0119 robocz\u0105 z kraj\u00f3w trzecich r\u00f3\u017cni si\u0119 w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:<\/p>\n<ul>\n<li>popyt ze strony Chin, Indii i kraj\u00f3w arabskich koncentruje si\u0119 g\u0142\u00f3wnie w <strong>budownictwie<\/strong>,<\/li>\n<li>popyt ze strony Bangladeszu koncentruje si\u0119 g\u0142\u00f3wnie w <strong>rolnictwie<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Og\u00f3lna stopa bezrobocia na Sri Lance wynosi oko\u0142o <strong>6%<\/strong>. Jednak w grupie wiekowej <strong>20\u201350<\/strong> lat bezrobocie wzrasta do oko\u0142o <strong>25%<\/strong>, przy czym wy\u017csze wska\u017aniki odnotowuje si\u0119 w\u015br\u00f3d kobiet, co wskazuje na powa\u017cne wyzwania spo\u0142eczne i zwi\u0105zane z rynkiem pracy.<\/p>\n<p>SLBFE nadzoruje ponad <strong>1000 agencji zatrudnienia i rekrutacji<\/strong>, a na terenie ca\u0142ego kraju dzia\u0142a oko\u0142o <strong>1500 instytucji szkoleniowych<\/strong>, z czego <strong>750 to instytucje publiczne<\/strong>, a <strong>750 to instytucje prywatne<\/strong>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c2363f gallery-spacing-custom elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"1c2363f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-3624 gallery-columns-5 gallery-size-tp-image-grid'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"1c2363f\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQwMywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9BMS5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiIxYzIzNjNmIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A1.jpg'><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A1-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A1-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A1-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"1c2363f\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzM5OSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9BMi5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiIxYzIzNjNmIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A2.jpg'><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A2-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A2-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A2-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"1c2363f\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzM5NSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9BMy5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiIxYzIzNjNmIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A3.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A3-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A3-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A3-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"1c2363f\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQxMSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9BNC5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiIxYzIzNjNmIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A4.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A4-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A4-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A4-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"1c2363f\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQwNywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9BNS5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiIxYzIzNjNmIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A5.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A5-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A5-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_A5-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c337343 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c337343\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2e16f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e2e16f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">B. Wizyta w Komisji ds. Szkolnictwa Wy\u017cszego i Zawodowego (TVEC)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa5d280 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa5d280\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Odby\u0142o si\u0119 spotkanie z <strong>Komisj\u0105 ds. Szkolnictwa Wy\u017cszego i Kszta\u0142cenia Zawodowego (TVEC)<\/strong>, krajowym organem odpowiedzialnym za <strong>kszta\u0142cenie i szkolenie zawodowe (VET)<\/strong> na Sri Lance, dzia\u0142aj\u0105cym w ramach Ministerstwa Edukacji, Szkolnictwa Wy\u017cszego i Kszta\u0142cenia Zawodowego.<\/p>\n<p>Rozmowy przeprowadzono z <strong>panem Manjul\u0105 Vidanapathiran\u0105<\/strong>, dyrektorem Wydzia\u0142u Rejestracji, Akredytacji i System\u00f3w Zarz\u0105dzania Jako\u015bci\u0105. Podczas spotkania podkre\u015blono siln\u0105 zbie\u017cno\u015b\u0107 z celami projektu MICROIDEA. Nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce tylko <strong>5% ludno\u015bci to osoby niepi\u015bmienne<\/strong>, co wskazuje na solidne podstawy do rozwoju umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n<h4><strong>Zainteresowanie rozszerzeniem mo\u017cliwo\u015bci rozwoju umiej\u0119tno\u015bci i \u015bcie\u017cek migracyjnych<\/strong><\/h4>\n<p>TVEC wyrazi\u0142o du\u017ce zainteresowanie dalszym rozwijaniem umiej\u0119tno\u015bci beneficjent\u00f3w, nie tylko w ramach istniej\u0105cych dwustronnych um\u00f3w o migracji zarobkowej, ale tak\u017ce w celu poszerzenia mo\u017cliwo\u015bci zawodowych o inne kraje, w tym Europ\u0119.<\/p>\n<p>W tym kontek\u015bcie szczeg\u00f3\u0142owo zaprezentowano projekt MICROIDEA, odnosz\u0105c si\u0119 do:<\/p>\n<ul>\n<li>cel\u00f3w projektu,<\/li>\n<li>metodologii,<\/li>\n<li>opracowanych narz\u0119dzi,<\/li>\n<li>certyfikacji umiej\u0119tno\u015bci zgodnie z norm\u0105 ISO 17024, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem <strong>mikrokwalifikacji<\/strong> oraz umiej\u0119tno\u015bci zawodowych zwi\u0105zanych z konkretnymi zawodami.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podej\u015bcie to zosta\u0142o ocenione jako szczeg\u00f3lnie atrakcyjne, poniewa\u017c uzupe\u0142nia istniej\u0105cy system NVQ\/RPL, oferuj\u0105c wi\u0119ksze mi\u0119dzynarodowe uznanie.<\/p>\n<h4><strong>Porozumienie w sprawie wsp\u00f3\u0142pracy pilota\u017cowej<\/strong><\/h4>\n<p>Uzgodniono pilota\u017cow\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 o nast\u0119puj\u0105cych kluczowych cechach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wyb\u00f3r 25 beneficjent\u00f3w<\/strong> z sektora turystycznego\/gastronomicznego, a konkretnie <strong>kelner\u00f3w\/personelu obs\u0142uguj\u0105cego<\/strong>, maj\u0105cych na celu podniesienie kwalifikacji w celu migracji zarobkowej.<\/li>\n<li><strong>Wyb\u00f3r 2\u20133 trener\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rzy:\n<ul>\n<li>zostan\u0105 przeszkoleni przez konsorcjum MICROIDEA,<\/li>\n<li>zapoznaj\u0105 si\u0119 z narz\u0119dziami, procedurami i metodologi\u0105 projektu,<\/li>\n<li>b\u0119d\u0105 wspiera\u0107 szkolenie wybranych beneficjent\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/li>\n<p><\/ul>\n<p>Beneficjenci b\u0119d\u0105 szkoleni r\u00f3wnolegle z uczestnikami <strong>pilota\u017cowych projekt\u00f3w MICROIDEA<\/strong> w Hiszpanii, Grecji i na Cyprze.<\/p>\n<p>Pod koniec okresu pilota\u017cowego (<strong>wrzesie\u0144\u2013pa\u017adziernik<\/strong>) uczestnicy b\u0119d\u0105 mogli wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w <strong>procesie certyfikacji ISO 17024<\/strong>, maj\u0105cym na celu uzyskanie uznawanego na arenie mi\u0119dzynarodowej certyfikatu umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n<h4><strong>Kolejne kroki i rozszerzenie wsp\u00f3\u0142pracy<\/strong><\/h4>\n<p>Uzgodniono, \u017ce pod koniec marca odb\u0119d\u0105 si\u0119 warsztaty, w kt\u00f3rych wezm\u0105 udzia\u0142:<\/p>\n<ul>\n<li>konsorcjum MICROIDEA,<\/li>\n<li>przedstawiciele TVEC.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warsztaty b\u0119d\u0105 po\u015bwi\u0119cone szczeg\u00f3\u0142owemu planowaniu, koordynacji i organizacji wdro\u017cenia pilota\u017cowego oraz stan\u0105 si\u0119 podstaw\u0105 do nawi\u0105zania pierwszej zorganizowanej wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04c54c3 gallery-spacing-custom elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"04c54c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-2' class='gallery galleryid-3624 gallery-columns-5 gallery-size-tp-image-grid'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"04c54c3\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQxNSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9CMS5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiIwNGM1NGMzIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B1.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B1-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B1-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B1-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"04c54c3\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQyMywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9CMi5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiIwNGM1NGMzIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B2.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B2-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B2-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B2-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"04c54c3\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQxOSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9CMy5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiIwNGM1NGMzIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B3.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B3-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B3-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_B3-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-409fc8c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"409fc8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71918db elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"71918db\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C. Spotkanie z ALFEA \u2013 przedstawicielami prywatnych agencji rekrutacyjnych<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78436f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78436f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Odby\u0142o si\u0119 spotkanie z organizacj\u0105 <strong>ALFEA<\/strong>, kt\u00f3ra dzia\u0142a jako agencja po\u015brednictwa pracy oraz jako organ reprezentuj\u0105cy prywatne agencje migracji zarobkowej. W spotkaniu wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 <strong>6\u20137 dyrektor\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych<\/strong> agencji rekrutacyjnych, w tym przedstawiciele firm <strong>Hairens Manpower LTD<\/strong> i <strong>NS Lanka Foreign Employment<\/strong>.<\/p>\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owo om\u00f3wiono proces migracji zarobkowej w ramach obowi\u0105zuj\u0105cych um\u00f3w dwustronnych. Podczas prezentacji projektu MICROIDEA \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci certyfikacji umiej\u0119tno\u015bci zgodnie z norm\u0105 ISO 17024 oraz powi\u0105zania z mikro-kwalifikacjami \u2013 zauwa\u017cono, \u017ce chocia\u017c istniej\u0105 certyfikaty dla niekt\u00f3rych zawod\u00f3w i kraj\u00f3w, nie ma <strong>\u017cadnej uznawanej horyzontalnie, wa\u017cnej na arenie mi\u0119dzynarodowej certyfikacji<\/strong>, zw\u0142aszcza dla pracownik\u00f3w migruj\u0105cych do Europy.<\/p>\n<p>Powoduje to luk\u0119 zar\u00f3wno w zakresie szans na zatrudnienie, jak i ochrony pracownik\u00f3w. Po przedstawieniu porozumienia z TVEC agencje rekrutacyjne wyrazi\u0142y du\u017ce zainteresowanie udzia\u0142em w programie pilota\u017cowym, proponowaniem kandydat\u00f3w i wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z organami publicznymi, szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do os\u00f3b przygotowuj\u0105cych si\u0119 do zbli\u017caj\u0105cej si\u0119 migracji.<\/p>\n<h4><strong>Wnioski i umowa ramowa<\/strong><\/h4>\n<p>Wsp\u00f3lnie uzgodniono, \u017ce projekt MICROIDEA \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci jego podej\u015bcie do certyfikacji oparte na normie ISO 17024:<\/p>\n<ul>\n<li>wype\u0142nia istniej\u0105ce luki w certyfikacji,<\/li>\n<li>uzupe\u0142nia krajowe systemy NVQ i RPL,<\/li>\n<li>zapewnia mi\u0119dzynarodowo rozpoznawalne narz\u0119dzie certyfikacyjne dla pracownik\u00f3w kieruj\u0105cych si\u0119 na rynki pracy wykraczaj\u0105ce poza umowy dwustronne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zosta\u0142o to uznane za wysoce istotne przez agencje rekrutacyjne oraz w kontek\u015bcie mobilno\u015bci pracownik\u00f3w w kierunku Europy.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-760125c gallery-spacing-custom elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"760125c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-3' class='gallery galleryid-3624 gallery-columns-5 gallery-size-tp-image-grid'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"760125c\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQyNywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTDE0LmpwZWciLCJzbGlkZXNob3ciOiI3NjAxMjVjIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL14.jpeg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL14-700x700.jpeg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL14-700x700.jpeg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL14-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"760125c\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQzMSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTDEtc2NhbGVkLmpwZyIsInNsaWRlc2hvdyI6Ijc2MDEyNWMifQ%3D%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL1-scaled.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL1-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL1-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL1-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"760125c\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQzNSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTDEzLmpwZWciLCJzbGlkZXNob3ciOiI3NjAxMjVjIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL13.jpeg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL13-700x700.jpeg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL13-700x700.jpeg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL13-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b0e55a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7b0e55a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c5f43b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8c5f43b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D. Wizyta w Instytucie Turystyki i Zarz\u0105dzania Hotelarstwem na Sri Lance (SLITHM)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-730c581 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"730c581\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kolejn\u0105 odwiedzon\u0105 instytucj\u0105 by\u0142 <strong>Instytut Turystyki i Zarz\u0105dzania Hotelarstwem na Sri Lance (SLITHM)<\/strong>, dzia\u0142aj\u0105cy pod nadzorem <strong>Ministerstwa Turystyki<\/strong>. SLITHM jest g\u0142\u00f3wn\u0105 krajow\u0105 organizacj\u0105 zajmuj\u0105c\u0105 si\u0119 kszta\u0142ceniem i szkoleniem w dziedzinie turystyki i zarz\u0105dzania hotelarstwem, zapewniaj\u0105c\u0105 edukacj\u0119 na wszystkich poziomach i obejmuj\u0105c\u0105 wszystkie zawody w sektorze turystycznym.<\/p>\n<p>Podczas wizyty odby\u0142o si\u0119 obszerne i bardzo owocne spotkanie z <strong>dyrektork\u0105 szko\u0142y, pani\u0105 W. Nirmalie B. Mendis<\/strong>, kt\u00f3ra szczeg\u00f3\u0142owo przedstawi\u0142a:<\/p>\n<ul>\n<li>og\u00f3ln\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 i mandat instytucji,<\/li>\n<li>struktur\u0119 program\u00f3w studi\u00f3w,<\/li>\n<li>a tak\u017ce logik\u0119 przej\u015bcia mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi poziomami kszta\u0142cenia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4><strong>Struktura program\u00f3w nauczania<\/strong><\/h4>\n<p>Koncepcja edukacyjna programu SLITHM opiera si\u0119 na <strong>kolejnych poziomach szkolenia<\/strong>, \u0142\u0105cz\u0105cych nauk\u0119 teoretyczn\u0105 z <strong>obowi\u0105zkowymi zaj\u0119ciami praktycznymi<\/strong>.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Poziom podstawowy (kursy rzemie\u015blnicze \/ podstawowe)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Pierwszy poziom skierowany jest do os\u00f3b rozpoczynaj\u0105cych karier\u0119 w bran\u017cy turystycznej i hotelarskiej (pocz\u0105tkuj\u0105cych).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Czas trwania:<\/strong> 3 miesi\u0105ce<\/li>\n<li><strong>Cel:<\/strong> Zdobycie podstawowej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci niezb\u0119dnych do podj\u0119cia pracy na stanowiskach podstawowych<\/li>\n<li><strong>Kierunki nauki:<\/strong>\n<ul>\n<li>Recepcja hotelowa (Front Office)<\/li>\n<li>Obs\u0142uga restauracji i baru<\/li>\n<li>Sprz\u0105tanie w hotelu<\/li>\n<li>Kuchnia profesjonalna<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/li>\n<p> \t<\/p>\n<li><strong>Minimalne wymagania wst\u0119pne:<\/strong> Nie jest wymagane wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie ani specjalistyczne wykszta\u0142cenie<\/li>\n<p><\/ul>\n<p>Program ma na celu pe\u0142ne przygotowanie uczestnik\u00f3w do wej\u015bcia na rynek pracy w bran\u017cy turystycznej.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Poziom certyfikacyjny<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Kolejny poziom prowadzi do uzyskania <strong>dyplomu z zakresu dzia\u0142alno\u015bci hotelarskiej i gastronomicznej<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Czas trwania:<\/strong> 5 miesi\u0119cy<\/li>\n<li><strong>Wymagania wst\u0119pne:<\/strong>\n<ul>\n<li>uko\u0144czenie szko\u0142y \u015bredniej lub<\/li>\n<li>pomy\u015blne uko\u0144czenie kursu podstawowego\/rzemie\u015blniczego<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/li>\n<p> \t<\/p>\n<li><strong>Kierunki studi\u00f3w:<\/strong>\n<ul>\n<li>Recepcja<\/li>\n<p> \t<\/p>\n<li>Obs\u0142uga gastronomiczna<\/li>\n<p> \t<\/p>\n<li>Sprz\u0105tanie w hotelach<\/li>\n<p> \t<\/p>\n<li>Kuchnia profesjonalna<\/li>\n<p><\/ul>\n<p><\/li>\n<p><\/ul>\n<p><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Poziom \u015bredniozaawansowany<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Czas trwania:<\/strong> 6 miesi\u0119cy<\/li>\n<li><strong>Obszary specjalizacji:<\/strong>\n<ul>\n<li>Obs\u0142uga recepcji<\/li>\n<li>Sprz\u0105tanie w hotelach<\/li>\n<li>Obs\u0142uga gastronomiczna<\/li>\n<li>Kuchnia profesjonalna<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/li>\n<p><\/ul>\n<p>Ten poziom ma na celu pog\u0142\u0119bienie umiej\u0119tno\u015bci i przygotowanie uczestnik\u00f3w do stanowisk o zwi\u0119kszonej odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Poziom zaawansowany<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Czas trwania:<\/strong> 3 miesi\u0105ce<\/li>\n<li><strong>Prowadzi do:<\/strong> Czteroletniego dyplomu z zakresu zarz\u0105dzania hotelami i gastronomi\u0105<\/li>\n<li><strong>Obszary specjalizacji:<\/strong>\n<ul>\n<li>Profesjonalna kuchnia<\/li>\n<li>Obs\u0142uga gastronomiczna<\/li>\n<li>Obs\u0142uga zakwaterowania<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/li>\n<p><\/ul>\n<p><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Poziom wy\u017cszy (program typu podyplomowego)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>SLITHM oferuje r\u00f3wnie\u017c studia na poziomie zaawansowanym, funkcjonuj\u0105ce w spos\u00f3b por\u00f3wnywalny do programu podyplomowego, skierowane do profesjonalist\u00f3w posiadaj\u0105cych znaczne do\u015bwiadczenie w bran\u017cy.<\/p>\n<h4><strong>Uwagi dotycz\u0105ce projektu MICROIDEA<\/strong><\/h4>\n<p>Podczas spotkania sta\u0142o si\u0119 jasne, \u017ce:<\/p>\n<ul>\n<li>SLITHM prowadzi <strong>ustrukturyzowany, wielopoziomowy system kszta\u0142cenia i szkolenia<\/strong>,<\/li>\n<li>k\u0142adzie du\u017cy nacisk na <strong>szkolenia praktyczne i szanse na zatrudnienie<\/strong>,<\/li>\n<li>oraz pe\u0142ni rol\u0119 kluczowego dostawcy zasob\u00f3w ludzkich zar\u00f3wno dla krajowego rynku pracy, jak i w zakresie <strong>mi\u0119dzynarodowej mobilno\u015bci pracownik\u00f3w<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Model edukacyjny tej instytucji wykazuje du\u017cy potencja\u0142 w zakresie powi\u0105zania z <strong>certyfikacj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci zgodn\u0105 z norm\u0105 ISO 17024<\/strong>, szczeg\u00f3lnie na poziomie <strong>mikropo\u015bwiadcze\u0144<\/strong>, co sprawia, \u017ce jest on wysoce adekwatny do cel\u00f3w <strong>projektu MICROIDEA<\/strong>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b544e2e gallery-spacing-custom elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"b544e2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-4' class='gallery galleryid-3624 gallery-columns-5 gallery-size-tp-image-grid'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"b544e2e\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ0MywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTDYuanBnIiwic2xpZGVzaG93IjoiYjU0NGUyZSJ9\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL6.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL6-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL6-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL6-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon portrait'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"b544e2e\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ1NSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9EMi5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiJiNTQ0ZTJlIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D2.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D2-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D2-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D2-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"b544e2e\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ1MSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9EMy5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiJiNTQ0ZTJlIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D3.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D3-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D3-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D3-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"b544e2e\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ0NywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9ENC5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiJiNTQ0ZTJlIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D4.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D4-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D4-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D4-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"b544e2e\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ1OSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTF9ENS5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiJiNTQ0ZTJlIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D5.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D5-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D5-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL_D5-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82006ab elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"82006ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c320c50 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c320c50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">E. Wizyta w Ministerstwie Pracy<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecc9c2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ecc9c2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ostatnia wizyta misji odby\u0142a si\u0119 w <strong>Ministerstwie Pracy<\/strong>, gdzie odby\u0142y si\u0119 spotkania z <strong>sekretarzem generalnym ministerstwa, panem S.M. Piyatiss\u0105<\/strong>, a tak\u017ce z wy\u017cszymi urz\u0119dnikami i doradcami.<\/p>\n<p>Podczas spotkania szczeg\u00f3\u0142owo zaprezentowano <strong>projekt MICROIDEA<\/strong>, k\u0142ad\u0105c nacisk na jego cele, metodologi\u0119, opracowane narz\u0119dzia oraz spos\u00f3b, w jaki projekt przyczynia si\u0119 do <strong>analizy, rozwoju i certyfikacji umiej\u0119tno\u015bci<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>Rola Ministerstwa Pracy i kompetencje instytucjonalne<\/strong><\/h4>\n<p>Wyja\u015bniono \u2013 r\u00f3wnie\u017c ze strony Ministerstwa \u2013 \u017ce <strong>Ministerstwo Pracy nie ma bezpo\u015brednich kompetencji<\/strong> w zakresie polityki edukacyjnej i szkoleniowej, poniewa\u017c le\u017c\u0105 one g\u0142\u00f3wnie w gestii <strong>Ministerstwa Edukacji, Szkolnictwa Wy\u017cszego i Szkolenia Zawodowego<\/strong>.<\/p>\n<p>Jednak\u017ce Ministerstwo Pracy utrzymuje:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Publiczne S\u0142u\u017cby Zatrudnienia<\/strong>,<\/li>\n<li>i zatrudnia <strong>doradc\u00f3w zawodowych<\/strong> w r\u00f3\u017cnych regionach Sri Lanki,<\/li>\n<\/ul>\n<p>kt\u00f3rzy zajmuj\u0105 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie wspieraniem krajowej si\u0142y roboczej pozostaj\u0105cej i pracuj\u0105cej w kraju. W rezultacie bezpo\u015brednie zaanga\u017cowanie Ministerstwa w mi\u0119dzynarodow\u0105 mobilno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w i certyfikacj\u0119 umiej\u0119tno\u015bci pozostaje ograniczone.<\/p>\n<h4><strong>Potrzeba analizy umiej\u0119tno\u015bci i wykorzystania narz\u0119dzi<\/strong><\/h4>\n<p>Pomimo tych ogranicze\u0144 instytucjonalnych Ministerstwo wyrazi\u0142o du\u017ce zainteresowanie:<\/p>\n<ul>\n<li>analiz\u0105 umiej\u0119tno\u015bci poszukiwanych przez kraje trzecie,<\/li>\n<li>por\u00f3wnaniem tych wymaga\u0144 z aktualnymi umiej\u0119tno\u015bciami krajowej si\u0142y roboczej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W tym kontek\u015bcie przedstawiono rol\u0119 <strong>narz\u0119dzi informatycznych MICROIDEA<\/strong>.<\/p>\n<p>W szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n<ul>\n<li>zaprezentowano <strong>platform\u0119 do analizy og\u0142osze\u0144 o prac\u0119<\/strong>, kt\u00f3ra przetwarza dane z rynku pracy i wyodr\u0119bnia umiej\u0119tno\u015bci poszukiwane przez pracodawc\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Platforma dzia\u0142a ju\u017c w oparciu o dane online z <strong>Grecji, Cypru i W\u0142och<\/strong> i jest w stanie zapewni\u0107 ci\u0105g\u0142y przegl\u0105d wymaga\u0144 dotycz\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci na tych rynkach pracy.<\/p>\n<p>Ministerstwo zauwa\u017cy\u0142o, \u017ce do tej pory podobne dane pozyskiwane s\u0105 g\u0142\u00f3wnie za po\u015brednictwem <strong>Mi\u0119dzynarodowej Organizacji Pracy (MOP)<\/strong>, z kt\u00f3r\u0105 utrzymuje \u015bcis\u0142\u0105 i d\u0142ugotrwa\u0142\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p>\n<h4><strong>Narz\u0119dzie do analizy CV i dopasowywania umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/h4>\n<p>Ponadto zaprezentowano <strong>narz\u0119dzie MICROIDEA do analizy CV<\/strong>, kt\u00f3re:<\/p>\n<ul>\n<li>gromadzi CV beneficjent\u00f3w, pracownik\u00f3w i os\u00f3b bezrobotnych,<\/li>\n<li>wyodr\u0119bnia uporz\u0105dkowane informacje z CV,<\/li>\n<li>przekszta\u0142ca do\u015bwiadczenie i kwalifikacje w uporz\u0105dkowane umiej\u0119tno\u015bci,<\/li>\n<li>oraz dopasowuje je do wymaga\u0144 dotycz\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci wynikaj\u0105cych z analizy og\u0142osze\u0144 o prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Narz\u0119dzie to jest w stanie:<\/p>\n<ul>\n<li>proponowa\u0107 beneficjentom odpowiednie \u015bcie\u017cki zawodowe,<\/li>\n<li>dokumentowa\u0107 luki w umiej\u0119tno\u015bciach,<\/li>\n<li>wspiera\u0107 ukierunkowane szkolenia i dzia\u0142ania podnosz\u0105ce kwalifikacje.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4><strong>Og\u00f3lna ocena<\/strong><\/h4>\n<p>Spotkanie z Ministerstwem Pracy potwierdzi\u0142o, \u017ce chocia\u017c rola Ministerstwa ma przede wszystkim charakter <strong>doradczy i wspieraj\u0105cy<\/strong> w odniesieniu do krajowego rynku pracy, <strong>narz\u0119dzia MICROIDEA<\/strong> mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 w spos\u00f3b uzupe\u0142niaj\u0105cy, przyczyniaj\u0105c si\u0119 do:<\/p>\n<ul>\n<li>analizy potrzeb w zakresie umiej\u0119tno\u015bci,<\/li>\n<li>opracowywania polityki zatrudnienia,<\/li>\n<li>\u0142\u0105czenia informacji mi\u0119dzy krajow\u0105 si\u0142\u0105 robocz\u0105 a mi\u0119dzynarodowymi rynkami pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9f05a2 gallery-spacing-custom elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"e9f05a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-5' class='gallery galleryid-3624 gallery-columns-5 gallery-size-tp-image-grid'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"e9f05a2\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ2NywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTDE5LmpwZWciLCJzbGlkZXNob3ciOiJlOWYwNWEyIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL19.jpeg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL19-700x700.jpeg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL19-700x700.jpeg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL19-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon portrait'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"e9f05a2\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ3MSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTDguanBnIiwic2xpZGVzaG93IjoiZTlmMDVhMiJ9\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL8.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL8-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL8-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL8-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon portrait'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"e9f05a2\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ3NSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTDEwLmpwZyIsInNsaWRlc2hvdyI6ImU5ZjA1YTIifQ%3D%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL10.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL10-700x700.jpg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL10-700x700.jpg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL10-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"e9f05a2\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzQ3OSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TTDE3LmpwZWciLCJzbGlkZXNob3ciOiJlOWYwNWEyIn0%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL17.jpeg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL17-700x700.jpeg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL17-700x700.jpeg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SL17-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"e9f05a2\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MzM5MSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL21pY3JvLWlkZWEuZXVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjZcLzAyXC9TcmlMYW5rYTEuanBlZyIsInNsaWRlc2hvdyI6ImU5ZjA1YTIifQ%3D%3D\" href='https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1.jpeg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1-700x700.jpeg\" class=\"attachment-tp-image-grid size-tp-image-grid\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1-700x700.jpeg 700w, https:\/\/micro-idea.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/SriLanka1-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcc35f1 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"fcc35f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a89a030 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a89a030\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wizyty terenowe w poszczeg\u00f3lnych sektorach oraz kontekst spo\u0142eczno-gospodarczy Sri Lanki<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7845b5e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7845b5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Po spotkaniach z zainteresowanymi stronami na Sri Lance zorganizowano dwudniow\u0105 wycieczk\u0119, podczas kt\u00f3rej odwiedzono szereg przedsi\u0119biorstw i obiekt\u00f3w z sektor\u00f3w produkcji, rolnictwa, turystyki, spo\u0142ecznego oraz rzemios\u0142a.<\/p>\n<p>Odwiedzili\u015bmy te obszary, aby zapozna\u0107 si\u0119 z lokaln\u0105 gospodark\u0105 i rynkiem pracy, zrozumie\u0107 warunki pracy i umiej\u0119tno\u015bci si\u0142y roboczej oraz obserwowa\u0107, w jaki spos\u00f3b Sri Lanka rozwija swoj\u0105 gospodark\u0119 poprzez turystyk\u0119, rolnictwo i tradycyjne rzemios\u0142o, doceniaj\u0105c jednocze\u015bnie bogat\u0105 histori\u0119 cywilizacyjn\u0105 i religijn\u0105 kraju oraz jej wp\u0142yw na rozw\u00f3j spo\u0142eczny i gospodarczy. Gospodarka Sri Lanki znajduje si\u0119 w okresie o\u017cywienia i dostosowa\u0144 strukturalnych po powa\u017cnym kryzysie finansowym w latach 2022\u20132023, przy czym og\u00f3lny wzrost PKB odnotowa\u0142 w ostatnich latach silne odbicie i utrzyma si\u0119 do 2025 r., nap\u0119dzany przez przemys\u0142, us\u0142ugi i rolnictwo.<\/p>\n<p>Us\u0142ugi, w tym turystyka, maj\u0105 najwi\u0119kszy udzia\u0142 w dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej i zatrudnieniu, podczas gdy rolnictwo i przemys\u0142 pozostaj\u0105 kluczowymi \u017ar\u00f3d\u0142ami utrzymania \u2014 oko\u0142o jedna czwarta si\u0142y roboczej jest zatrudniona zar\u00f3wno w rolnictwie, jak i w przemy\u015ble, a prawie po\u0142owa w sektorze us\u0142ug. Jednocze\u015bnie turystyka pozostaje wa\u017cnym \u017ar\u00f3d\u0142em dochod\u00f3w z wymiany zagranicznej i centralnym punktem strategii gospodarczej, a rz\u0105d stawia sobie za cel zwi\u0119kszenie liczby przyjazd\u00f3w zagranicznych i dywersyfikacj\u0119 oferty turystycznej, a instytucje mi\u0119dzynarodowe wspieraj\u0105 tworzenie miejsc pracy i rozw\u00f3j sektora prywatnego w celu sprostania przewidywanym wyzwaniom na rynku pracy. Zar\u00f3wno tradycyjne sektory, takie jak produkcja herbaty, ry\u017cu i rzemios\u0142a, jak i nowe segmenty, takie jak zr\u00f3wnowa\u017cona turystyka, ilustruj\u0105 wieloaspektow\u0105 baz\u0119 gospodarcz\u0105 kraju oraz jego wysi\u0142ki na rzecz tworzenia trwa\u0142ych mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia w r\u00f3\u017cnych regionach i spo\u0142eczno\u015bciach.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d03c2e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1d03c2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba45ba4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ba45ba4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wp\u0142yw strategiczny i ocena ko\u0144cowa<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cede35f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cede35f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wizyta na Sri Lance w ramach <strong>projektu MICROIDEA<\/strong> ujawni\u0142a <strong>dojrza\u0142y, ale rozdrobniony ekosystem<\/strong> w zakresie rozwoju umiej\u0119tno\u015bci, migracji zarobkowej i certyfikacji zawodowej. Sri Lanka dysponuje silnymi instytucjami, krajowymi ramami kwalifikacji oraz bogatym do\u015bwiadczeniem w zarz\u0105dzaniu mi\u0119dzynarodow\u0105 mobilno\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w; jednak\u017ce <strong>nadal istniej\u0105 znaczne luki w zakresie mi\u0119dzynarodowego uznawania kwalifikacji<\/strong>, zw\u0142aszcza w odniesieniu do rynk\u00f3w pracy wykraczaj\u0105cych poza zakres istniej\u0105cych um\u00f3w dwustronnych.<\/p>\n<p><strong>G\u0142\u00f3wne wnioski<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Du\u017ce zapotrzebowanie na certyfikaty uznawane na arenie mi\u0119dzynarodowej<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Pomimo istnienia <strong>ram NVQ<\/strong> oraz mechanizm\u00f3w <strong>uznawania wcze\u015bniejszego wykszta\u0142cenia (RPL)<\/strong>, certyfikacja umiej\u0119tno\u015bci pozostaje w du\u017cej mierze <strong>zorientowana na rynek krajowy<\/strong>. W przypadku wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w docelowych \u2013 a zw\u0142aszcza w Europie \u2013 nie istnieje jedno, rozpoznawalne narz\u0119dzie certyfikacyjne towarzysz\u0105ce pracownikom migruj\u0105cym.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Silny zwi\u0105zek mi\u0119dzy szkoleniami a migracj\u0105, ale ograniczona elastyczno\u015b\u0107<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>System szkoleniowy na Sri Lance jest \u015bci\u015ble dostosowany do potrzeb kraj\u00f3w, z kt\u00f3rymi zawarto umowy dwustronne. To znacznie ogranicza zdolno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w do uzyskania dost\u0119pu do <strong>nowych rynk\u00f3w pracy<\/strong>, gdzie wymagane profile umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 inne.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Ograniczone mo\u017cliwo\u015bci analizy umiej\u0119tno\u015bci i por\u00f3wnania z rynkami mi\u0119dzynarodowymi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Instytucje opieraj\u0105 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na <strong>\u017ar\u00f3d\u0142ach zewn\u0119trznych<\/strong> (np. MOP) w zakresie danych dotycz\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci, nie maj\u0105c dost\u0119pu do <strong>dynamicznych narz\u0119dzi dzia\u0142aj\u0105cych w czasie rzeczywistym<\/strong>, s\u0142u\u017c\u0105cych do analizy popytu na prac\u0119 na europejskich rynkach pracy.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Du\u017ce zainteresowanie pilota\u017cow\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0105 i innowacyjnymi podej\u015bciami<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Wszystkie zainteresowane strony \u2013 <strong>w\u0142adze publiczne, instytucje edukacyjne i szkoleniowe oraz agencje rekrutacyjne<\/strong> \u2013 wyrazi\u0142y wyra\u017ane zainteresowanie inicjatywami pilota\u017cowymi \u0142\u0105cz\u0105cymi <strong>szkolenia, certyfikacj\u0119 i szanse na zatrudnienie<\/strong>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fadf36 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2fadf36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26e1628 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"26e1628\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warto\u015b\u0107 strategiczna projektu Microidea<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-999c793 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"999c793\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Projekt MICROIDEA<\/strong> pe\u0142ni strategiczn\u0105 rol\u0119 pomostu mi\u0119dzy:<\/p>\n<ul>\n<li>krajowymi systemami kwalifikacji (NVQ, RPL),<\/li>\n<li>mi\u0119dzynarodowymi rynkami pracy,<\/li>\n<li>oraz uznanymi na ca\u0142ym \u015bwiecie ramami certyfikacji (ISO\/IEC 17024).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jego podej\u015bcie zapewnia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>mi\u0119dzynarodow\u0105 przenoszalno\u015b\u0107 kwalifikacji<\/strong>, zw\u0142aszcza poprzez <strong>mikropo\u015bwiadczenia<\/strong>, umo\u017cliwiaj\u0105c pracownikom dost\u0119p do nowych rynk\u00f3w pracy wykraczaj\u0105cych poza zakres istniej\u0105cych um\u00f3w dwustronnych.<\/li>\n<li><strong>Analiz\u0119 luk w umiej\u0119tno\u015bciach opart\u0105 na dowodach<\/strong>, dzi\u0119ki narz\u0119dziom informatycznym przetwarzaj\u0105cym zar\u00f3wno og\u0142oszenia o prac\u0119, jak i CV beneficjent\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>Zwi\u0119kszon\u0105 szans\u0119 na zatrudnienie i ochron\u0119 pracownik\u00f3w<\/strong>, poniewa\u017c certyfikacja umiej\u0119tno\u015bci zmniejsza niepewno\u015b\u0107 zatrudnienia i zapobiega nieuczciwym praktykom rekrutacyjnym.<\/li>\n<li><strong>Komplementarno\u015b\u0107 z instytucjami krajowymi<\/strong>, bez ich zast\u0119powania, przy jednoczesnym wzmocnieniu mi\u0119dzynarodowego wymiaru ich roli.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d4b5d6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4d4b5d6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52688b1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52688b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spodziewany wp\u0142yw<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe34fc5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe34fc5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Na poziomie strategicznym oczekuje si\u0119, \u017ce pilota\u017cowa realizacja <strong>projektu MICROIDEA<\/strong> na Sri Lance:<\/p>\n<ul>\n<li>stworzy <strong>model dobrych praktyk<\/strong> dla kraj\u00f3w trzecich charakteryzuj\u0105cych si\u0119 wysokim poziomem migracji zarobkowej,<\/li>\n<li>wzmocni <strong>powi\u0105zania mi\u0119dzy Europ\u0105 a krajami trzecimi<\/strong> w zakresie rozwoju umiej\u0119tno\u015bci i zatrudnienia,<\/li>\n<li>poprawi jako\u015b\u0107 <strong>szkole\u0144 ukierunkowanych<\/strong> dostosowanych do rzeczywistych potrzeb rynku pracy,<\/li>\n<li>po\u0142o\u017cy podwaliny pod <strong>przysz\u0142e umowy o wzajemnym uznawaniu<\/strong> umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wsp\u00f3\u0142praca nawi\u0105zana z w\u0142adzami krajowymi, instytucjami edukacyjnymi i szkoleniowymi oraz agencjami rekrutacyjnymi pokazuje, \u017ce <strong>projekt MICROIDEA<\/strong> ma potencja\u0142, by przekszta\u0142ci\u0107 si\u0119 z inicjatywy pilota\u017cowej w <strong>trwa\u0142\u0105 strategiczn\u0105 interwencj\u0119 polityczn\u0105<\/strong> w dziedzinie mi\u0119dzynarodowej mobilno\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9d745d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d9d745d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0d8312 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c0d8312\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PROGRAM WIZYTY W RAMACH PROJEKTU \u201eMICROIDA\u201d NA SRI LANCE 26\u201330 stycznia 2026 r.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dfac4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7dfac4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Dzie\u0144 1 \u2013 Przylot do Kolombo, 26 stycznia 2026 r.<\/strong><\/p>\n<p>Spotkanie przygotowawcze\/koordynacyjne z przedstawicielami zwi\u0105zku zawodowego (FTZ&amp;GSEU)<\/p>\n<p><strong>Dzie\u0144 2 \u2013 wtorek, 27 stycznia 2026 r.<\/strong><\/p>\n<p><strong>09:30 AM \u2013 11:30 AM\u2002|\u2002Spotkanie ze zwi\u0105zkiem zawodowym (FTZ&amp;GSEU)<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Adres \u2013 Cinnamon Grand, 77 Galle Rd, Colombo 3<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Osoba kontaktowa \u2013 Ranjan Kurian<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>01:00 PM \u2013 03:00 PM\u2002|\u2002<\/strong><strong>Spotkanie z Nipunatha Piyasa<\/strong> (<strong>Centrum Kszta\u0142cenia i Szkolenia Zawodowego)<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Adres &#8211; 354\/2, Elvitigala Mawatha, Colombo 05<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Osoba kontaktowa \u2013 Nirosha Hapuarachchi<\/p>\n<p><strong>03:30 PM \u2013 05:00 PM\u2002|\u2002Spotkanie z Biurem Zatrudnienia Zagranicznego Sri Lanki (SLBFE)<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 234 Denzil Kobbekaduwa Mawatha, Battaramulla<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Osoba kontaktowa &#8211;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dzie\u0144 3 \u2013 \u015broda, 28 stycznia 2026 r.<\/strong><\/p>\n<p><strong>09:00 PM \u2013 10:00 PM\u2002|\u2002Spotkanie z agencj\u0105 po\u015brednictwa pracy\/agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Adres &#8211; 234 Denzil Kobbekaduwa Mawatha, Battaramulla<\/p>\n<p><strong>10:30 AM \u2013 12:30 PM\u2002|\u2002Spotkanie z Ministerstwem Turystyki wraz ze Sri Lanka Institute of Tourism &amp; Hotel Management (SLITHM) \u2013 Maheeka<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Adres &#8211; SLITHM, nr 78, Galle Road, Colombo 3<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Osoba kontaktowa \u2013 pan Dheera Hettiarachchi<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Osoba kontaktowa \u2013 Sameera Kodithuwakku (osobista sekretarka ministra<\/p>\n<p><strong>03:00 PM \u2013 04:00 PM\u2002|\u2002Spotkanie z Ministerstwem Pracy wraz z przedstawicielem Ministerstwa Edukacji<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Adres &#8211; 7. pi\u0119tro, Mehewara Piyesa, Narahenpita, Kolombo 05, Sri Lanka.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Osoba kontaktowa &#8211; Pani Nisheadra Peiris, zast\u0119pca dyrektora ds. stosunk\u00f3w zagranicznych<\/p>\n<p><strong>Dzie\u0144 4 i 5 \u2013 czwartek\u2013pi\u0105tek, 29 i 30 stycznia 2026 r.<\/strong><\/p>\n<p>Wizyty terenowe w poszczeg\u00f3lnych sektorach oraz kontekst spo\u0142eczno-gospodarczy Sri Lanki<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a686bdd elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a686bdd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Booklet &#8211; Sri Lanka Report &#8211; Sri Lanka Wizyta studyjna na Sri Lance W dniach 26\u201329 stycznia odby\u0142a si\u0119 wizyta studyjna na Sri Lance w ramach projektu MICROIDEA. Celem wizyty by\u0142o przeprowadzenie spotka\u0144 z kluczowymi krajowymi podmiotami dzia\u0142aj\u0105cymi w dziedzinie rozwoju umiej\u0119tno\u015bci os\u00f3b o niskich i \u015brednich kwalifikacjach, a ostatecznym celem by\u0142o wsparcie certyfikacji umiej\u0119tno\u015bci [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3624","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3624"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3625,"href":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3624\/revisions\/3625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/micro-idea.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}