Cel
Projekt Microidea powstał w określonym celu: po jego zakończeniu dostępny będzie innowacyjny system mikropoświadczeń zgodny z normą ISO 17024.
To innowacyjne podejście zostanie opracowane i przetestowane przez 5 krajów europejskich. Bbędzie ono miało potencjał, aby stać się głównym źródłem poprawy systemów edukacji i szkoleń, a także skuteczności polityk i praktyk.
Innowacyjne wyniki projektu będą wdrażane na skalę europejską, co umożliwi ich przeniesienie do różnych segmentów demograficznych, sektorów i kategorii odbiorców.
Cel ten zostanie osiągniety poprzez uruchomienie pilotażowych inicjatyw w sektorze turystycznym, który jest istotnym elementem gospodarek krajów uczestniczących.
W ten sposób Microidea połączy mikrokwalifikacje bezpośrednio z rynkiem pracy.
Wyzwanie
Widoczna jest rosnąca potrzeba innowacji w systemach edukacji i szkoleń, ze szczególnym naciskiem na kluczową rolę innowacji w nauczaniu i uczeniu się zarówno na poziomie indywidualnym, jak i instytucjonalnym. Mikro-poświadczenia mają znaczący potencjał do wspierania uczenia się przez całe życie i promowania bardziej inkluzywnych i elastycznych możliwości uczenia się. Do kluczowych czynników napędzających rozwój mikropoświadczeń należą: szybko zmieniający się charakter pracy, zwiększone zapotrzebowanie osób uczących się na krótsze i ukierunkowane doświadczenia edukacyjne, pracodawcy poszukujących kandydatów o określonych umiejętnościach, postęp technologiczny w zakresie cyfrowych poświadczeń oraz polityka rządowa promująca podnoszenie kwalifikacji w celu zapewnienia globalnej konkurencyjności gospodarczej. Ogólny kierunek wskazuje, iż mikropoświadczenia będą odgrywać istotną rolę w zaspokajaniu zmieniających się wymagań w zakresie edukacji i zatrudnienia.
Cele Microidea są nastepujące:
- Opracowanie systemu mikropoświadczeń, który byłby powiązany z normą ISO 17024.
- Opracowanie metodologii równoważenia krajowych systemów certyfikacji i międzynarodowego systemu walidacji/certyfikacji ISO/IEC 17024.
- Zaprojektowanie i wdrożenie narzędzia wspierającego analizę potrzeb w zakresie umiejętności, do którego dostęp będzie otwarty dla wszystkich.
- Wdrożenie wprowadzonego systemu mikropoświadczeń dla zawodów sektora turystycznego.
- Komunikacja, rozpowszechnianie i wykorzystywanie wyników i rezultatów projektu, zapewniające ciągłość oddziaływania projektu i jego wpływ na odpowiednie polityki europejskie po zakończeniu realizacji projektu.
