Socios del proyecto
Conoce a los socios que impulsan el proyecto MICROIDEA. Nuestra asociación se compone de una mezcla de organizaciones públicas y privadas y partes interesadas que combinan investigadores, profesionales y socios con capacidad para llegar a los responsables políticos. Juntos nos comprometemos a hacer posible la portabilidad de las microcredenciales entre países, empleadores y sistemas de educación, formación y empleo.
a Universidad del Peloponeso se creó en 2000 y aceptó a sus primeros estudiantes en 2002. La sede central de la Universidad del Peloponeso se encuentra en Trípoli, mientras que las escuelas y departamentos operan en otras 6 ciudades (Trípoli, Corinto, Nauplia, Sparti, Kalamata y Patra) en todo el Peloponeso y la región de Grecia Occidental.
Los departamentos que acogen a unos 25.000 estudiantes se agrupan en las Escuelas de:
- a) Agricultura y Alimentación, con sede en Kalamata
- b) Administración, con sede en Kalamata
- c) Ciencias de la Salud, con sede en Trípoli
- d) Ingeniería, con sede en Patras
El Departamento de Ingeniería Eléctrica e Informática (ECE) pertenece a la Escuela de Ingeniería de la Universidad del Peloponeso y tiene su sede en Patras.
La misión de ECE es proporcionar educación de alto nivel y habilidades de investigación a los estudiantes, con el fin de producir ingenieros con conocimientos y habilidades de alto nivel en el campo de la Ingeniería Eléctrica e Informática. En particular, el Departamento desarrolla la ciencia y la tecnología de la Energía y Sistemas Eléctricos, Procesamiento de Señales, Comunicaciones, Redes, Electrónica, Computadoras, Sistemas Automáticos e Informática, en todas sus áreas de aplicación.
El plan de estudios ofrece una formación básica de seis (6) semestres académicos, seguida de cuatro (4) semestres académicos, en los cuales los estudiantes se especializan en cuatro orientaciones de Ingeniería Eléctrica e Informática de: (a) Sistemas de Energía, (b) Señales, Telecomunicaciones y Redes, (c) Electrónica, Computadoras y Sistemas, e (d) Informática.
En segundo ciclo de estudios, ECE ofrece un Programa de Postgrado titulado «Tecnologías y Servicios Inteligentes de Información y Comunicación». El objetivo de este programa es desarrollar tecnologías, modelos y métodos para gestionar y procesar eficientemente big data, exportar conocimientos y ayudar a la toma de decisiones en áreas críticas. Se centra en los sistemas y servicios ciberfísicos inteligentes, las tecnologías avanzadas para la educación y la analítica empresarial y la ciencia de datos. También se hace hincapié en la familiarización y puesta en práctica del espíritu empresarial y la innovación abierta.
En el tercer ciclo de estudios, ECE ofrece un Programa de Doctorado en áreas comprendidas dentro de los intereses de investigación y campos científicos cubiertos por el Departamento, ya sea exclusiva o ampliamente.
Las instalaciones educativas y de investigación del Departamento se encuentran en cuatro (4) edificios, donde se lleva a cabo la formación teórica y de laboratorio de los estudiantes. El Departamento dispone de modernas infraestructuras de laboratorio suficientes para la formación práctica de los estudiantes. Además de las infraestructuras educativas, los estudiantes tienen acceso a instalaciones centrales, como biblioteca central, centro de conferencias, instalaciones deportivas, alojamiento para estudiantes, restaurante y cafetería.
La ECE está muy implicada en la investigación y la innovación y participa activamente en proyectos nacionales (financiación de la Secretaría General de Investigación y Tecnología y de la Fundación Helénica para la Investigación y la Innovación, así como del sector privado) e internacionales (financiación de Horizonte 2020, Erasmus Plus, etc.). Se anima a los estudiantes de grado y posgrado a participar en todas las actividades pertinentes en el momento oportuno.
En la actualidad, las actividades de investigación y desarrollo se llevan a cabo en los siete (7) laboratorios de investigación recientemente creados en el Departamento:
- “Tecnologías de red y transformación digital”
- “Circuitos electrónicos, sistemas y aplicaciones”
- “Diseño de sistemas embebidos y aplicaciones”
- “Datos y Medios de Comunicación”
- “Microelectrónica y Comunicaciones”
- “Negocio electrónico y diseño de la experiencia del usuario”
- “Interconexión Semántica Interdisciplinar de Entornos Educativos Simbióticos”
ECE hace un esfuerzo especial para garantizar la perspectiva científica y/o profesional europea/internacional de los graduados, a través de la adopción del ECTS, la participación en intercambios ERASMUS+, la participación en intercambios académicos y de investigación a través de acuerdos bilaterales con países que destacan en estudios de ingeniería. El Departamento anima a estudiantes, profesores y personal a participar activamente en los intercambios ERASMUS+, tanto en el marco de acuerdos de aprendizaje como de formación.
Fue fundada en 1924 debido a la importancia de las transacciones comerciales heleno-alemanas, es el estrechamiento y crecimiento de las relaciones empresariales y comerciales heleno-alemanas. La Cámara es la institución oficial de mediación y contratación de las relaciones comerciales, la representante oficial de las exposiciones comerciales alemanas y proporciona asesoramiento jurídico, comercial y económico. La Cámara cuenta con 830 miembros registrados en Grecia y Alemania, a los que se atiende desde las oficinas de Atenas y Salónica. Con más de 60 años de presencia de ferias alemanas en Grecia, la Cámara representa oficialmente a las siguientes ferias: Hamburgo, Hannover, Berlín, Colonia, Munich, Tuttgart y Essen, así como colabora con otras organizaciones feriales en Alemania. Con su estructura organizativa establecida, siguiendo las prácticas empresariales y contables estándar de la red de 'Cámaras de Comercio Alemanas en el Extranjero', con 130 oficinas en 90 países, la Cámara cuenta con un departamento de contabilidad altamente eficiente, modernas estructuras de comunicación y técnicas de gestión de proyectos en toda la organización. La
La Cámara ofrece también el sistema de formación dual de la última década en Grecia, así como la transferencia de conocimientos en los campos de las energías renovables y las tecnologías de la información y la comunicación a través de proyectos de la UE y plataformas B2B. La Cámara tiene una gran experiencia en la implementación de programas que satisfacen las demandas del mercado. El hecho de que la Cámara cuente con más de 800 empresas miembros (la mayoría de ellas representantes del sector turístico) demuestra que, como asociación, puede expresar las necesidades del mercado.
es una organización de Consultoría y Formación formada por un equipo dinámico de personas jóvenes con experiencia en gestión de proyectos, investigación, formación y desarrollo educativo. El objetivo de la empresa es informar y apoyar a particulares, empresas y organizaciones en relación con la explotación de diversas convocatorias europeas y fondos nacionales, para desarrollar sus objetivos estratégicos y satisfacer sus necesidades operativas y educativas. Ofrece servicios educativos y de consultoría de alta calidad a los sectores público y privado en Chipre y en el extranjero y mejorar y reforzar la competitividad de las empresas a través de la promoción de la innovación y la educación, la utilización de los resultados de la investigación y el desarrollo de vínculos con instituciones de investigación y la explotación y asistencia para la utilización de los sistemas de financiación y oportunidades.
Eurosuccess aspira a una mejora continua de sus actividades de asesoramiento y desarrollo. Para ello, la organización está certificada con el sistema de Calidad ISO 9001:2015, que inspecciona y revisa el sistema de forma regular. Eurosuccess Consulting ha participado en más de 80 proyectos financiados con fondos europeos (por ejemplo, Erasmus+, JUSTICE, COSME, LLP, Leonardo da Vinci), así como en proyectos de investigación financiados con fondos nacionales (a través de la Fundación de Investigación e Innovación - ΙδΕΚ), actuando tanto como socio como coordinador. Varios proyectos pasados y presentes han recibido el reconocimiento como ejemplos de buenas prácticas por parte de la Comisión Europea. Tiene una amplia experiencia, conocimientos y capacidades adquiridas, así como la red establecida con los organismos públicos y privados en Chipre y en el extranjero.
Además, Eurosuccess Consulting es miembro orgulloso de los siguientes organismos European Forum of Vocational Education and Training (EfVET); International Trade Council; European Prison Education Association (EPEA); European Policy Network on Key Competences in School Education (KeyCoNet Network); European Network of Innovation for Inclusion; European Alliance for Apprenticeships, European Working Group of Innovation Consultants; Cyprus Chamber of Commerce and Industry (CCCI); Cyprus Employers and Industrialists Federation (OEB); Nicosia Chamber of Commerce and Industry (NCCI).
En cuanto al sector de la EFP, Eurosuccess Consulting es un centro de EFP acreditado por la Autoridad de Desarrollo de Recursos Humanos de Chipre, la autoridad pública competente en materia de formación y educación, y el centro de exámenes certificado por la Aristotle Certification Training & Assessment (AcTA, Grecia).
La Cámara de Comercio e Industria de Nicosia (CCCI) se fundó en 1952 y está afiliada federalmente a la Cámara de Comercio e Industria de Chipre (CCCI). La NCCI abarca geográficamente la ciudad y la provincia de Nicosia, Kyrenia y Morphou.
Desde entonces, la NCCI ha pasado por varias etapas de desarrollo que la han llevado a su estructura actual con el fin de perseguir el espíritu empresarial y el apoyo a las empresas de Nicosia. Es una organización privada sin ánimo de lucro y financieramente independiente. La Cámara está gobernada por un consejo de 20 miembros que son elegidos por sus miembros cada tres años.
La Cámara de Comercio e Industria de Nicosia ha desempeñado un papel de liderazgo en el desarrollo económico de Nicosia y del distrito en general, ya sea persiguiendo la realización de proyectos económicos y de inversión de vital importancia o desarrollando iniciativas de apoyo propias en esa dirección.
Objetivos de la Cámara de Comercio e Industria de Nicosia
La actividad de la CCNI es polifacética y se centra en lo siguiente:
- Perseguir activamente el desarrollo Económico, Social, Cultural y regional de la ciudad, así como del distrito de Nicosia.
- Promover el espíritu empresarial y ofrecer servicios sustanciales a sus miembros empresarios.
- Cumplir con su función tradicional de resolver los problemas de la comunidad empresarial de Nicosia en materia de industria, comercio y servicios.
- Seguir los temas contemporáneos y los asuntos económicos más amplios y proponer documentos políticos e iniciar acciones para el desarrollo económico de Nicosia.
- Promover soluciones a los problemas locales y regionales, a través de los órganos legislativos locales y la administración pública.
- Emprender iniciativas en materia de I+D, innovación y políticas de la UE, como el Pacto Verde y la Transición Digital.
es una empresa de formación y consultoría activa a nivel nacional e internacional. El departamento de Formación de DomSpain desarrolla programas educativos en las siguientes direcciones: cursos y talleres para estudiantes adultos, incluyendo idiomas extranjeros, TIC, cocina, danza y clases de crecimiento personal; FP: TIC, idiomas extranjeros, empleabilidad, aprendizaje basado en el trabajo para NEET y desempleados de larga duración; formación para educadores centrada en la mejora de las competencias en idiomas extranjeros, el uso de herramientas digitales y nuevos métodos de enseñanza.
Los cursos y la formación se imparten en las instalaciones de DomSpain, así como en 8 centros cívicos y 6 centros de enseñanza primaria y secundaria de la provincia de Tarragona. Emplea a unos 60 educadores y cuenta con unos 1400 alumnos cada curso académico. En el ámbito de las TIC, DomSpain ha adquirido experiencia a través de
muchos años de protección de infraestructuras informáticas para ofrecer a organizaciones, empresas, organismos públicos, y otras entidades soluciones integrales, que les ayuden a garantizar la seguridad cibernética. Asimismo, DomSpain cuenta con un equipo altamente cualificado en tecnologías de la información que ha ejecutado diversos proyectos a nivel nacional e internacional de desarrollo de plataformas educativas.
DomSpain es miembro de la International E-Learning Association, una red internacional de profesionales, investigadores y estudiantes de e-learning. DomSpain está acreditado por el Servicio de Empleabilidad de Cataluña como centro de consultoría, selección y formación para coordinar movilidades y prácticas locales, nacionales e internacionales de estudiantes de FP. Es miembro de EfVET, Foro Europeo de proveedores de FP.
es una empresa pública fundada en 1886, con sede en Reus y regulada por la Ley catalana 14/2002 y la Ley Orgánica 4/2014. La Cámara de Comercio de Reus es una organización de derecho público sin ánimo de lucro que agrupa a operadores económicos de todos los sectores de actividad.
Representa aproximadamente a 30.000 empresas (entre autónomos, emprendedores, pymes y corporaciones) de la ciudad de Reus y de las comarcas periféricas del Baix Camp, Conca de Barberà, Priorat, Ribera d'Ebre y Terra Alta (un total de 99 municipios). Su función es defender los intereses generales de las empresas y organizar actos que fomenten la competitividad empresarial. La Cámara de Comercio de Reus, como entidad jurídica empresarial de titularidad pública con plena capacidad operativa, colabora con las administraciones públicas y tiene atribuidas por ley competencias y funciones públicas de carácter administrativo, independientemente de las que le deleguen los poderes públicos.
La Cámara representa y se dirige a los proveedores de servicios y a las empresas industriales y de la construcción:
Prestadores de servicios como: Comercio al por mayor y al por menor, servicios de reparación; Transporte y almacenamiento; Hostelería; Actividades administrativas y servicios auxiliares; Información y comunicaciones; Actividades financieras y de seguros; Agentes de la propiedad inmobiliaria y promotores inmobiliarios; Actividades profesionales, científicas y técnicas; Educación; Actividades sanitarias y servicios sociales; Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; Otros. Industria y operadores energéticos como: Industrias manufactureras; Suministros; Minería y otras actividades extractivas y Construcción.
La Cámara de Comercio de Reus establece relaciones sistemáticas con empresas, organismos camerales, entidades y administraciones públicas para cumplir su función de fomento de la competitividad empresarial y defensa de los intereses empresariales. Mantiene intercambios activos con cámaras de comercio oficiales
de toda España y del mundo y su red de CdC es una de las principales vías de participación e influencia, en beneficio de sus asociados. A través de su red se integran organizaciones camerales catalanas, españolas, mediterráneas, europeas, latinoamericanas y mundiales.
es un Organismo de Certificación que ofrece servicios de tercera parte en las áreas de Inspecciones Técnicas, Auditorías, Certificaciones y Formación.
TÜV AUSTRIA Hellas opera en Grecia desde 1994 y es una empresa filial al 100% de la organización austriaca TÜV AUSTRIA, que está presente en más de 40 países de Europa, Oriente Medio y Extremo Oriente.
Es un Organismo de Inspección y Certificación acreditado por el Sistema Helénico de Acreditación (ESYD S.A, miembro activo de MLA) conforme a las Normas ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17020, ISO/IEC 17021, ISO/IEC 17024 y al Reglamento EMAS y un organismo notificado en la Unión Europea (Número de Notificación 0906).
Ha adoptado una metodología empresarial que incorpora años de valiosa experiencia y la visión de proporcionar un nivel óptimo de aplicación de la calidad en todo su ámbito de actividades empresariales.
El objetivo de TÜV AUSTRIA HELLAS es proporcionar servicios de auditoría independientes (conocidos como Third Party), tales como Inspecciones Técnicas, Auditorías, Certificaciones, así como desempeñar un papel importante en la mejora de los conocimientos y habilidades de los empleados en diversos sectores especializados, a través de su academia de formación, TUV AUSTRIA HELLAS.
TUV AUSTRIA ACADEMY.
TÜV AUSTRIA HELLAS también ha establecido y aplicado métodos transparentes de evaluación objetiva y justa de las cualificaciones de los empleados, con el fin de obtener una evaluación válida y comprensible de las personas en cuanto a sus conocimientos, capacidades y aptitudes, con el correspondiente reconocimiento nacional y/o internacional. Habiendo desarrollado e implantado varios Esquemas de Certificación para categorías profesionales específicas, de acuerdo con los requisitos de la norma internacional ISO/IEC 17024
«Conformity assessment - General requirements for bodies operating certification of persons», ha elaborado esquemas de evaluación bien diseñados y estructurados para profesionales específicos, utilizando criterios definidos y transparentes para la evaluación y puntuación de las competencias de las personas.
TÜV AUSTRIA HELLAS también ha participado en Comités Sectoriales, Comités Técnicos, Grupos de Trabajo y Grupos de Trabajo Específicos, con el fin de ofrecer su experiencia y conocimientos en los procedimientos de un documento de normalización para que finalmente ofrezcan un valor añadido a las partes interesadas y a los expertos implicados. En los casos en los que no existe una norma internacional (por ejemplo, ISO), reglamento o guía, TUV AUSTRIA HELLAS ha desarrollado, a petición de los interesados, esquemas/protocolos/normas de certificación privados que garantizan que los materiales, productos, procesos y servicios son siempre adecuados para sus fines.
En el sector turístico en particular, TÜV AUSTRIA HELLAS ofrece auditorías independientes e informes técnicos en hoteles, habitaciones amuebladas de alquiler - apartamentos y campamentos de turismo organizados de acuerdo no sólo con las normas internacionales, sino también con la legislación nacional para su categorización en estrellas y llaves.
Además, TÜV AUSTRIA HELLAS ha desarrollado y ofrece un Esquema de Certificación Acreditado ISO/IEC 17024 para «Personal en Empresas del Sector Turístico» en diez (10) especialidades, tales como: 1. Empleado de Recepción y Atención al Cliente 2. Empleado de Call Center y Reservas 3. Empleado del Sector de Alimentación y Bebidas (restaurante / bar / camarero de conferencia) 4. Empleado de Comercio Electrónico y Ventas y Marketing de Hostelería 4. Empleado de ventas y marketing de comercio electrónico y hostelería 5. Empleado de ocio, bienestar y actividades deportivas 6. Empleado de limpieza Empleado de limpieza 7. Empleado de lavandería 8. Empleado de agencia de viajes 9. Limpiador profesional 10. Experto en la experiencia del huésped (GEE) en turismo.
es una organización polaca de expertos que, desde 2009, presta servicios en el ámbito de la investigación, el peritaje y la formación en el área del mercado laboral. Su prioridad es la calidad de los servicios, por lo que nuestro equipo está compuesto exclusivamente por especialistas altamente cualificados. Destacan por proporcionar las fuentes de datos más fiables e inteligencia para análisis en profundidad en los ámbitos del mercado laboral y la educación.
Ofrecen servicios en varias áreas temáticas: Educación: EFP, ES, creación de marcos de cualificaciones, vinculación del mercado laboral con la educación, apoyo a la educación no formal e informal; Mercado laboral: análisis de las políticas de mercado laboral/empleo, suministro de información sobre el mercado laboral, profesionalización de los servicios del mercado laboral. Cualificaciones: estudio de las necesidades del mercado laboral y de los empleadores, análisis de la inadecuación de las cualificaciones, apoyo a la transición de la escuela al trabajo.
Política social: Igualdad de género y diversidad, pobreza y exclusión social, política familiar; Evaluación: Evaluación y valoración de la eficacia de los programas y fondos de la UE, evaluación de impacto y análisis del grado de aplicación (directivas europeas, normativas nacionales), apoyo a una política basada en pruebas.
El Instituto de Análisis del Mercado Laboral ofrece análisis exhaustivos de los mercados laborales nacionales, regionales y locales. Los proyectos incluyen análisis transversales para diversos organismos de la administración pública con el fin de apoyar una política basada en la evaluación, así como para empresas privadas que planean abrir (inversiones greenfield) o deslocalizar su actividad (o partes de ella) en lugares o regiones específicos.
El Instituto de Análisis del Mercado Laboral ha participado activamente en la realización de actividades de investigación encaminadas a la elaboración de directrices y la aplicación del Sistema Integrado de Cualificaciones en Polonia. El objetivo principal del Sistema Integrado de Cualificaciones es asegurar la plena comparabilidad de los diplomas y certificados y garantizar la calidad de la educación y la formación.
EfVET (www.efvet.org) representa actualmente a más de 250 miembros de 37 países de la UE y de fuera de ella, incluidos África, el sur de Asia y Australia, con un alcance aproximado de 200.000 profesionales de la EFP y 2.000.000 de alumnos.
El ámbito principal de EfVET es la representación de los proveedores de educación y formación profesional (EFP) a nivel europeo con el objetivo principal de influir en las políticas y decisiones que afectan directa e indirectamente a los sistemas de EFP en Europa; la promoción de oportunidades de creación de redes entre los miembros facilitando su acceso a información, recursos y herramientas relevantes y actuando como socio clave de difusión en diferentes proyectos e iniciativas llevados a cabo tanto por los miembros como por EfVET.
Una de las actividades más destacadas es la Conferencia/Equipos Temáticos anuales de EfVET, que reúne anualmente a más de 250 participantes de toda Europa y a ponentes de alto nivel, siendo al mismo tiempo una piedra angular en términos de creación de redes y de intercambio de prácticas exitosas de los Miembros con un amplio alcance en términos de impacto y difusión.
En consecuencia, EfVET participa en varios grupos de trabajo creados por la Comisión Europea y por otras agencias europeas cuyo trabajo está directamente relacionado con la EFP, como el Cedefop o la Fundación Europea de Formación. Efvet ha firmado el Pacto de la UE por las Capacidades en 2021, la Asociación de Capacidades a Gran Escala en el Ecosistema Digital (2022) y es miembro de la Alianza Europea para el Aprendizaje desde 2016.
El responsable del proyecto UOP_ELKE, contará con la asistencia técnica de ACRONYM Ltd. -
Acrónimo (GR), una empresa de consultoría de investigación, fundada en 1991 como una sociedad privada de responsabilidad limitada, por asesores económicos y jurídicos con una considerable experiencia en la planificación, gestión, evaluación y seguimiento de programas y proyectos de la UE financiados por donantes internacionales, así como en el desarrollo y ejecución de estudios económicos y técnicos. La empresa ofrece sus servicios, tanto a agentes públicos, como la Comisión Europea, Ministerios, Municipios, y otras entidades de derecho público, como a agentes privados, como empresas y sociedades en Grecia y en el extranjero. Áreas principales:
Asistencia técnica - Gestión de proyectos, Estudios relativos al desarrollo regional y otras políticas estructurales, Planificación empresarial y Estudios de evaluación. Acronym también participará en el WP1,3 con experiencia en aspectos como el Mercado Laboral y la Formación Profesional.
p-consulting.gr es una empresa de consultoría informática centrada en la formación fundada en 2012 y ubicada en Patras (Grecia). Los principales objetivos de la empresa es la prestación de
- servicios informáticos y de consultoría de calidad en términos empresariales a compañías y empresas de todos los sectores de la economía,
- servicios de formación que respondan a las necesidades de diversos grupos destinatarios,
- servicios informáticos, centrados en el desarrollo web y la creación de plataformas educativas en línea
- gestión y desarrollo de servicios de proyectos, en su mayoría orientados a mejorar la calidad de las personas, especialmente las pertenecientes a grupos socialmente vulnerables.
Además, la empresa cuenta con una red bien establecida, ya que ha ejecutado hasta ahora más de 40 Proyectos Europeos, con la colaboración de más de 180 socios de 24 países de la UE. Ha ejecutado cientos de Proyectos Nacionales y cuenta con más de 250 clientes en el ámbito de las TI y el apoyo empresarial. También es destacable que p-consulting.gr cuenta con numerosas colaboraciones en proyectos incluso fuera de Europa. Además, es miembro activo de EFVET desde 2012.
p-consulting combina formación y servicios de TI centrándose en la formación interactiva digital mediante el desarrollo y la creación de cursos de formación en línea, juegos educativos, herramientas de gamificación, aplicaciones web y móviles que utilizan tecnologías nuevas e innovadoras que respetan totalmente WCAG2.0 (protocolos de accesibilidad).
La empresa cuenta con cuatro premios europeos a las mejores prácticas, tres en Grecia y uno en Lituania. Su principal objetivo es la transformación digital de empresas y organizaciones a través de la explotación innovadora de las herramientas existentes garantizando un proceso rápido, sostenible y eficaz.
Last but not least the project team is completed with the participation of a very important Associated partner, the 3F, the United Federation of Danish Workers (3F, Faglist Faelles Forbund)/ the largest Danish labor union. The union was formed in 2004, from the merger of the Danish Women Workers' Union and the Danish General Workers' Union. In 2006, the Restaurant Trade Union merged in to 3F, while, at the start of 2011, it was joined by the Danish Timber Industry and Construction Workers' Union.
The 3F was an affiliate of the Danish Confederation of Trade Unions, and since 2019 has been a member of its successor, the Danish Trade Union Confederation(FH). 3F is Denmark's largest and most powerful trade union and unemployment fund. 3F secures better wage and working conditions for its members. They have collective agreements at more work places than any other Danish trade union. Amongst others they run training programmes for the upskilling and reskilling of there members.
3F’s main partners are so called "sister organisations". They are sector-based trade unions or federations having members from the same sectors that 3F organises in Denmark; Industry, Construction, Agriculture, Transport and Service. The regional programmes work in partnership with and support national/local trade union organisations. Most trade union partners are present at the workplace, for instance at a factory. Others coordinate and ensure exchange of experience between national sector trade union federations at the regional level. These are the Global Union Federations’ regional networks. On top of that, 3F has an international presence. 3F International is situated at the 3F federation office in Copenhagen, Denmark from where general management, programme development, monitoring, quality control, strategizing and documentation of results take place.
The three regional programmes are managed by 3F’s regional coordinators. They are together with their teams located in: Johannesburg, South Africa/ Managua, Nicaragua/Dhaka, Bangladesh.
